Sauveteur Secouriste du Travail

Devenir SST et maintenir ses compétences

L'intérêt de cette formation : Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé.

Le public et les objectifs : Tout salarié peut devenir sauveteur secouriste du travail sans prérequis particulier, à l’issue d’une formation. Elle permet de :

- maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur…),
- savoir qui et comment alerter dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise,
- repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise,
- participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

A l'issue de la formation le salarié obtient un certificat de sauveteur secouriste du travail.

Maintien et actualisation des compétences : Lorsque c'est la première fois que le salarié est formé il doit suivre une mise à niveau des compétences SST l'année suivante (de date à date). Ensuite c'est tous les 2 ans (24 mois de date à date). Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées. Il permet d’actualiser et de maintenir ses compétences de SST pour une nouvelle durée de 24 mois.