Acompagner la prise de décision pour un recrutement
Pré-requis
avoir présectionner des candidats
Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation
Formule particulière à la métholologie de coaching
Contenu et méthodes mobilisées
A L issu de tests de personnalité sélectionnés ensemble en fonction du poste à occuper, le coach accompagne le décideur pour le choix du ou de la candidat (e)
- Passage de tests :
points forts des tests :
- approche dynamique et globale de la personnalité au travail
- evaluation de la personnalité, du comportement professionnel
et des motivations
- Etablir un bilan des qualités et compétences professionnelles -
-- Profil pro 2 et profil de compétences
-- Test sur la communication interpersonnelle - le verbal , le non verbal, les écrits
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Public concerné
RH
Durée et dates
-Durée : une demi-journée soit 3,5 heures
-Délai d'accès : Réponse par mail dans les 72h. En inter : inscription à la prochaine session suivant le nombre de places disponibles. En intra et en individuel : en fonction du planning déterminé par le client.
-Dates des inter-entreprises : Nous contacter .En Intra ou Individuel : Nous contacter
Formules et tarifs
En inter-entreprises : 559€ HT / Jour / personne
En intra-entreprises : 1109€ HT / Jour / groupe Groupe de 2 à 4 pers.
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