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Référence : 1727RH

Les entretiens annuels et professionnels

DOMAINE :

Ressources humaines



Objectifs de la formation
Etre capable de conduire les deux entretiens suite à la réforme de 2014 Comprendre l'enjeu des deux entretiens et comment les mettre en place dans votre organisation ?  
Pré-requis
Aucun
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées de matériels de projection -Alternance d'apport didactique et d'exercices pratiques sous forme d'étude de cas. Validation au fur et à mesure. Un support de cours personnalisé est remis à chaque participant. Un bilan détaillé suit chaque action de formation.
Contenu
L'ENTRETIEN ANNUEL ET PROFESSIONNEL
 
    • Le cadre juridique
    • L'objectif de chacun des deux entretiens
 
 L'entretien d'évaluation
 
COMMENT LE DÈFINIR ?
 
    • Le bilan des résultats obtenus dans le travail selon une période donnée
    • Le cadre légal de l'entretien d'évaluation
    • Le dispositif nécessaire
    • Une évaluation centrée sur la situation de travail
    • Un outil de communication interne et de management
    • Définir des objectifs
 
LA PRÈPARATION DE L'ENTRETIEN D'ÈVALUATION
 
    • Le rapport performance / exigences
    • Comment préparer en tant que manager et comment faire en sorte que les salariés le préparent également ?
    • La préparation matérielle
    • La planification des entretiens
 
LA CONDUITE DE L'ENTRETIEN D'ÈVALUATION
 
    • L'accueil du salarié
    • L'écoute du salarié
    • Appréhender les aspects psychologiques
    • Maîtriser les techniques d'entretien
    • Comment prendre en compte la personnalité de chacun ?
    • Le diagnostic en commun de sa situation de travail
    • Les objectifs
    • Le compte rendu formalisé
 
 L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
 
    • La fonction de cet entretien au code du travail
    • Le  champs d'application et l'objet de cet entretien
    • Le développement des compétences dans le cadre de cet entretien
    • Un dispositif pour favoriser l'évolution professionnelle des salariés
    • Le compte professionnel de formation
    • Le passeport d'orientation, de formation et de compétences
    • Un bilan tous les 6 ans
    • La préparation
    • La conduite et l'organisation
    • Le compte rendu
 
 COMMENT ARTICULER LES DEUX ENTRETIENS
 
    • L'évaluation et le professionnel
 


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Tél.: 02 32 74 56 94
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Public concerné
Toute personne ayant à mener les entretiens
Durée et dates
  • Durée : Deux jours soit 14 heures
  • Dates des inter-entreprises :
    En présentiel
    07-08 Décembre 2020
     
Formules et tarifs
  • En inter-entreprises :
    510€ HT / Jour / personne
  • En intra-entreprises :
    1500€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 5 à 8 pers.
  • En cours particuliers :
    850€ HT / Jour / personne
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