Acquérir les réflexes élémentaires à avoir en terme de législation du travail
Bien mettre en place les règles du jeu en tant que manager
Moyens pédagogiques : Alternance entre théorie et exercices pratiques. Un support de cours adapté remis à chaque participant. Salle de cours équipée / connexion internet / matériels de projection / Tableaux / Paper Board.
Modalités d'évaluation : Evaluation au fur et à mesure des exercices pratiques / Questionnaire de satisfaction / Attestation de stage / Evaluation sommative par le formateur sur 5 questions.
Formation en présentiel : A l'aide de l'application EDUSIGN, les stagiaires ont un accès afin d'émarger pendant la formation et de répondre à une opinion qualité lors de la fin de la formation.
Formation en distanciel : A l'aide d'un logiciel, les stagiaires interagissent entre eux et avec le formateur / Accès à l'environnement d'apprentissage (supports,...)et aux preuves de suivi (émargements, évaluation,opinion qualité...) via la plateforme Edusign / Convocation avec lien de connexion.
Un ou plusieurs tests de personnalité sont transmis en amont de la formation via un lien internet.
Votre responsabilité au quotidien au regard du droit du travail, afin d'anticiper les risques
NOTIONS DE DROIT DU TRAVAIL
-> Les congés
-> Les absences
-> Les heures
-> Les RTT
-> Les repos compensateurs
LES ÈTAPES IMPORTANTES D'UN CONTRAT DE TRAVAIL
-> Le recrutement : techniques de recrutement
-> La période d'essai
-> Les marges de manoeuvre en matière de contrat de travail
-> Les modifications possibles du contrat de travail
-> Envisager un licenciement
LES DIFFÈRENTS ENTRETIENS A MENER DANS LE CADRE DE VOS RESPONSABILITÈS MANAGÈRIALES
-> L'entretien de recrutement
-> L'entretien d'intégration
-> L'entretien de recadrage
-> L'entretien professionnel : son objectif, sa conduite
-> L'entretien annuels - son objectif - sa conduite
-> Identifier grâce à ces différents entretiens, les besoins de formation , mobilité
Les nouveaux risques sociaux : harcèlement moral et discrimination
POINTS SUR
-> Le code du travail
-> Les différents accords et avenants signés par la branche
-> Le règlement intérieur
-> Rôle des instances
Fiche mise à jour le 23/08/2024
Votre solution
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