Acquérir les notions de bases permettant de comprendre.
Calculer les paies simples
Traiter les situations les plus courantes
Etablir les déclarations sociales se rattachant à la paie
Pré-requis
Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation
Moyens pédagogiques : Alternance entre théorie et exercices pratiques. Un support de cours adapté remis à chaque participant. Salle de cours équipée / connexion internet / matériels de projection / Tableaux / Paper Board.
Modalités d'évaluation : Evaluation au fur et à mesure des exercices pratiques / Questionnaire de satisfaction / Attestation de stage / Evaluation sommative par le formateur sur 5 questions.
Formation en présentiel : A l'aide de l'application EDUSIGN, les stagiaires ont un accès afin d'émarger pendant la formation et de répondre à une opinion qualité lors de la fin de la formation.
Formation en distanciel : A l'aide d'un logiciel, les stagiaires interagissent entre eux et avec le formateur / Accès à l'environnement d'apprentissage (supports,...)et aux preuves de suivi (émargements, évaluation,opinion qualité...) via la plateforme Edusign / Convocation avec lien de connexion.
Contenu et méthodes mobilisées
1. Le bulletin de paie
Forme, mentions obligatoires, valeur juridique
2. Le traitement de la rémunération
Le salaire de base : SMIC / minima conventionnel
La durée du travail
Les heures supplémentaires
Les autres éléments de rémunération (prime / frais / indemnités ...)
3. Le calcul des cotisations
Les organismes collecteurs
Les taux
Les assiettes de cotisation, le plafond et les tranches
Le calcul de la CSG
La réduction Fillon
4. Les congés payes
Les jours d'acquisition
La base des congés payés
Le paiement des congés
Le décompte des jours de congés
Les congés de fractionnement
5. Le départ d'un salarié
Le temps d'absence à déduire
L'indemnité compensatrice de congés payés
Les indemnités de fin de contrat (CDD ou CDI)
6. Les arrêts de travail
Les types d'arrêt de travail
L'indemnisation par la Sécurité sociale et l'employeur
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Public concerné
Tout salarié en charge de la tenue des bulletins de salaires quel que soit le type de structure
Durée et dates
-Durée : 2 jours soit 14 heures
-Délai d'accès : Réponse par mail dans les 72h. En inter : inscription à la prochaine session suivant le nombre de places disponibles. En intra et en individuel : en fonction du planning déterminé par le client.
-Dates des inter-entreprises : Nous contacter .En Intra ou Individuel : Nous contacter
Formules et tarifs
En inter-entreprises : 585€ HT / Jour / personne
En intra-entreprises : 1409€ HT / Jour / groupe Groupe de 2 à 4 pers.
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