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Référence : 1409RH

CONTRAT DE TRAVAIL

DOMAINE :

Ressources humaines



Objectifs de la formation
Connaître les principales règles qui régissent les contrats de travail en intégrant les nouvelles disposition de la loi 2016
Pré-requis
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées de matériels de projection -Alternance d'apport didactique et d'exercices pratiques sous forme d'étude de cas. Validation au fur et à mesure. Un support de cours personnalisé est remis à chaque participant. Un bilan détaillé suit chaque action de formation.
Contenu
LE CONTEXTE
    • Le droit du travail et ses nouveautés
    • Les conventions collectives
    • Les accords de branches et d'entreprises
 
LE CONTRAT DE TRAVAIL
    • La définition
    • Les droits et devoirs de chacun
    • Les mentions obligatoires
    • La période d'essai
    • La détermination
    • Le renouvellement
    • La modification et le renouvellement de contrat
    • Les différents types de contrats, leurs particularités et obligations
    • Le CDI
    • Le CDD
    • Le contrat de travail temporaire
    • Les contrats ouvrant droit à des aides de l'état
 
LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
    • Pour motifs personnels
    • Pour motifs économiques
    • Les procédures de licenciement
    • La rupture conventionnelle du CDI
 
LES OBLIGATIONS LIÈES A l'EMBAUCHE
    • Les déclarations aux différents organismes
    • Les formulaires
    • Les délais
 
FIN DE CONTRAT ET DOCUMENTS ADMINISTRATIFS
    • Solde de tout compte
    • Certificat de travail
    • Déclaration Assedic


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Tél.: 02 32 74 56 94
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Public concerné
Toute personne travaillant dans un service du personnel amenée à  établir ou à  contrôler les contrats de travail
Durée et dates
  • Durée : 2 jours soit 14 heures
  • Dates des inter-entreprises :
    Nous contacter
Formules et tarifs
  • En inter-entreprises :
    510€ HT / Jour / personne
  • En intra-entreprises :
    1500€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 5 à 8 pers.
  • En cours particuliers :
    850€ HT / Jour / personne
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