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Référence : 1276M

RECRUTEMENT DE NOUVELLES COMPETENCES ET LEUR INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE

DOMAINE :

Management



Objectifs de la formation
Acquérir une bonne maîtrise des processus de recrutement, améliorer ses capacités à conduire des recrutements, choisir la personne la mieux adaptée et comment intégrer le nouvel entrant ?
Pré-requis
AUCUN
Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation
Salles de cours équipées de : matériels de projection -Tableaux -Caméra. Alternance de théorie et jeux de rôle à partir d'exemple du quotidien ou vécu. Validation au fur et à mesure des différentes mises en situation. Un support de cours personnalisé est remis à chaque participant. Un bilan détaillé suit chaque action de formation.
Contenu et méthodes mobilisées
Un ou plusieurs tests de personnalité sont transmis en amont de la formation via un lien internet.
 
DÈROULEMENT D'UN RECRUTEMENT
-> Rappel des différentes étapes de l'entretien
 
PRÈPARATION DE L'ENTRETIEN
-> Les critères de sélection
-> Lecture des CV, les lettres de motivation et présélection des Candidats
-> Présélection des entretiens, entretiens téléphoniques préalables
 
CONTENU DE L'ENTRETIEN
-> Les thèmes à aborder et leur chronologie
-> Monter une matrice de guide d'entretien
 
TECHNIQUES D'ENTRETIEN
-> Ne pas induire les réponses - ne pas se projeter dans le candidat
-> Observation du verbal et du non verbal
-> Formulation des questions
 
TESTS DE PERSONNALITÈS - TESTS DE LOGIQUE - TESTS DE MEMORISATION
-> Présentation de différents tests psychotechniques correspondants aux postes de vendeurs en magasin et de  responsables de magasin
 
ANALYSE DE L'ENTRETIEN ET DE LA CANDIDATURE
-> Analyse du cursus professionnel
-> Repérage des compétences
-> Analyse de la situation de communication :
-> Rapports de force, jeux de statuts
 
PRISE DE DEISION SUR UNE CANDIDATURE
-> Les critères
-> Hiérarchisation des critères
 
COMMENT INTEGRER LE NOUVEL ENTRANT ?
 


Fiche mise à jour le 14/06/2021


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Tél.: 02 32 74 56 94
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Public concerné
Toute personne amenée à recruter ou à participer à des recrutements
Durée et dates
-Durée :
1 journée soit 7 heures

-Dates des inter-entreprises :
Nous contacter
.En Intra ou Individuel :
Nous contacter
Formules et tarifs
En inter-entreprises :
505€ HT / Jour / personne

En intra-entreprises :
1295€ HT / Jour / groupe
Groupe de 5 à 10 pers.

En cours particulier :
723€ HT / Jour / personne
Modalités pédagogiques
Présentiel, Distanciel.
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