- Maitriser le notion de prise de parole
- Comment préparer votre réunion ?
- Les techniques d'animation
Pré-requis
aucun
Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation
Moyens pédagogiques : Alternance entre théorie et exercices pratiques. Un support de cours adapté remis à chaque participant. Salle de cours équipée / connexion internet / matériels de projection / Tableaux / Paper Board.
Modalités d'évaluation : Evaluation au fur et à mesure des exercices pratiques / Questionnaire de satisfaction / Attestation de stage / Evaluation sommative par le formateur sur 5 questions.
Formation en présentiel : A l'aide de l'application EDUSIGN, les stagiaires ont un accès afin d'émarger pendant la formation et de répondre à une opinion qualité lors de la fin de la formation.
Formation en distanciel : A l'aide d'un logiciel, les stagiaires interagissent entre eux et avec le formateur / Accès à l'environnement d'apprentissage (supports,...)et aux preuves de suivi (émargements, évaluation,opinion qualité...) via la plateforme Edusign / Convocation avec lien de connexion.
Contenu et méthodes mobilisées
Un ou plusieurs tests de personnalité sont transmis en amont de la formation via un lien internet.
NOTIONS DE BASE
La peur de s'exprimer -- le désir de s'imposer - maîtriser son stress (l'exemple du trou de mémoire)
Votre voix - votre regard - vos gestes
Les rôles dans un groupe
Les phénomènes de leadership
Le rôle de chaque participant
La dynamique du groupe
Réguler les tensions du groupe : agir sur les bavards, les passifs, les perturbateurs
Repérer les objectifs des participants
Réguler les oppositions entre différents collaborateurs
Analyser les comportements inconscients des participants
UN MOMENT INDISPENSABLE : LA PREPARATION
Définir le sujet - l'ordre du jour
Convocation - lieu - état d'esprit
Maîtriser son sujet
Le choix du support
Les techniques de présentation
Les pièges à éviter
La préparation du matériel
LE DEROULEMENT
Présenter le sujet objectif
Les règles du jeu de la réunion
Respecter les temps de parole, respect des horaires définis en début de réunion
Lancer la discussion - utiliser les questions directes - recentrer la discussion sur le sujet si nécessaire - discipliner - animer - conclure
Faciliter le travail de groupe brainstorming, diagramme de cause/effet
Bien présenter les décisions du groupe - faire un compte rendu en terme d'actions à entreprendre
GERER LES SITUATIONS DIFFICILES
Urgence d'une réunion
Faire prendre une décision difficile
Faire travailler le groupe dans une situation tendue
Savoir convaincre et argumenter sans agressivité
Amener au dialogue et non à une suite de monologues
QUELLE ATTITUDE EN FONCTION DU TYPE DE REUNIONS
Information - Evaluation - Résolution de problèmes - Concertation
-Délai d'accès : Réponse par mail dans les 72h. En inter : inscription à la prochaine session suivant le nombre de places disponibles. En intra et en individuel : en fonction du planning déterminé par le client.
-Dates des inter-entreprises : .En présentiel 12-13 Novembre 2024 16-17 Juin 2025 13-14 Novembre 2025
.En Intra ou Individuel : Nous contacter
Formules et tarifs
En inter-entreprises : 559€ HT / Jour / personne
En intra-entreprises : 1109€ HT / Jour / groupe Groupe de 2 à 4 pers.
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