Recruter avec les réseaux sociaux

Etre capable de mettre en place un recrutement 2.0 efficace, optimiser les délais de recrutement, élaborer des offres de recrutement sur le web et chasser les nouveaux talents.

Maîtrise de l'ordinateur et utilisation du web

Salles de cours équipées de matériels de projection -Alternance d'apport didactique et d'exercices pratiques sous forme d'étude de cas. Validation au fur et à mesure. Un support de cours personnalisé est remis à chaque participant. Un bilan détaillé suit chaque action de formation.

• Les problématiques du recrutement
• Les différents médias sociaux
• La notion d'e-rréputationL'utilisation des réseaux pour recruter
• Les chiffres clés

• Le personnel Branting
• La marque employeur : pages pro, prises de paroles
• La communauté professionnelle : comment se servir de son écosystème pour recruter ?

• Qu'est ce qu'une recherche booléenne ?
• Comment utiliser Google ?
• Quelle méthode pour l'exploiter ?

• Les réseaux grands publics : quid de Facebook et Twitter
• Les sites emploi classiques
• Les nouveaux venus (Qapa, Yatedo, le Bon Coin ... )