Etre capable de mieux se connaitre en comprenant et analysant son profil Arc En Ciel Disc
Développer son leadership et la confiance en soi en travaillant sur ses axes de progrés
Comment être flexible en respectant ses limites
Prendre en compte autrui, la situation, et s'adapter
Etablir sa propre stratégie managériale en privilégiant la motivation et le bien être de ses collaborateurs sans oublier l'efficacité professionnelle et l'atteinte des objectifs collectifs comme individuels
Questionnaire en amont ARC EN CIEL
remise du profil le premier jour de la formation
Moyens pédagogiques : Alternance entre théorie et exercices pratiques. Un support de cours adapté remis à chaque participant. Salle de cours équipée / connexion internet / matériels de projection / Tableaux / Paper Board.
Modalités d'évaluation : Evaluation au fur et à mesure des exercices pratiques / Questionnaire de satisfaction / Attestation de stage / Evaluation sommative par le formateur sur 5 questions.
Formation en présentiel : A l'aide de l'application EDUSIGN, les stagiaires ont un accès afin d'émarger pendant la formation et de répondre à une opinion qualité lors de la fin de la formation.
Formation en distanciel : A l'aide d'un logiciel, les stagiaires interagissent entre eux et avec le formateur / Accès à l'environnement d'apprentissage (supports,...)et aux preuves de suivi (émargements, évaluation,opinion qualité...) via la plateforme Edusign / Convocation avec lien de connexion.
La méthode originelle des couleurs Arc En Ciel DISC RIVB
- identifier les comportements associés aux couleurs.
cette Méthode constitue un modèle pragmatique, simple et efficace qui permet de visualiser une personne , une équipe ou une fonction
le profil Arc en Ciel DISC est élaboré à partir du questionnaire DISC de la société Cleaver Company qui l'a crée et diffusé à plusieurs millions d'exemplaires dans le monde depuis plus de 30 ans.
1/S'approprier la méthode Arc en CIEL DISC et son propre profil
Le langage des couleurs
Les fondements de la méthode Arc En Ciel DISC (la théorie DISC de William Marston, les types psychologiques de Car Gustvav Jung, les motivations selon Eudard Spranger).
Comprendre son style naturel et son style adapté
Identifier ses forces et ses faiblesses dans sa fonction et dans son style de management.
Reconnaitre et manager 8 types de collaborateurs
2/Adapter son management aux situations, élaborer son plan d'action managérial en utilisatnt la méthode Arc En Ciel DISC
Mettre en place sa propre stratégie de management pour se sentir plus serein dans sa fonction en misant sur les atouts identifiés grâce au profil Arc En Ciel Disc.
identifier les forces et les faiblesses de son équipe
Organiser le travail de son équipe et la manager au quotidien
Adapter son comportement et son management en réunion d'équipe
Mener un entretien de recadrage
Mener un entretien professionnel
Mieux motivier ses collaborateurs et donner les bons signes de reconnaissance
Fiche mise à jour le 19/04/2024
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