Le philipps 6 X 6 (laboratoire créatif)

Etre capaple d'animer l'atelier pour faire travailler la créativité de vos équipes Favoriser la créativité, l'expression, le débat au sein d'un groupe important Permettre la rencontre de représentations individuelles Aborder plusieurs sujets en un temps limité Formuler rapidement des échanges collectifs

Etre managers transverses et / ou hiérarchiques

Moyens pédagogiques : Alternance entre théorie et exercices pratiques. Un support de cours adapté remis à chaque participant. Salle de cours équipée / connexion internet / matériels de projection / Tableaux / Paper Board.   Modalités d'évaluation : Evaluation au fur et à mesure des exercices pratiques / Questionnaire de satisfaction / Attestation de stage / Evaluation sommative par le formateur sur 5 questions.   Formation en présentiel : A l'aide de l'application EDUSIGN, les stagiaires ont un accès afin d'émarger pendant la formation et de répondre à une opinion qualité lors de la fin de la formation.   Formation en distanciel : A l'aide d'un logiciel, les stagiaires interagissent entre eux et avec le formateur / Accès à l'environnement d'apprentissage (supports,...)et aux preuves de suivi (émargements, évaluation,opinion qualité...) via la plateforme Edusign / Convocation avec lien de connexion.

• Le manager doit être précis et clair

• Chaque groupe échange et confronte ses idées dans l'objectif d'aboutir à une réponse commune faisant consensus
• L'animateur manager veille à ce que chacun puisse s'exprimer et s'assure de bonnes conditions d'écoute. Puis le groupe classe les idées, retient les pistes de réponses et choisit un rapporteur

• Chacun des rapporteurs des 6 groupes de 6 minutes pour retransmettre les échanges et propositions du groupe.
• A l'aide par exemple d'un paperboard, le formateur note et classe les idées de chaque groupe au tableau, pour préparer la synthése.

Fiche mise à jour le 23/08/2024