Formation Manager Coach

S'équiper d'un nouveau style de management pour mieux communiquer, déléguer, développer ses équipes, les rendre autonomes, faciliter la créativité

Etre manager ou en cours de positionnement

Moyens pédagogiques : Alternance entre théorie et exercices pratiques. Un support de cours adapté remis à chaque participant. Salle de cours équipée / connexion internet / matériels de projection / Tableaux / Paper Board.   Modalités d'évaluation : Evaluation au fur et à mesure des exercices pratiques / Questionnaire de satisfaction / Attestation de stage / Evaluation sommative par le formateur sur 5 questions.   Formation en présentiel : A l'aide de l'application EDUSIGN, les stagiaires ont un accès afin d'émarger pendant la formation et de répondre à une opinion qualité lors de la fin de la formation.   Formation en distanciel : A l'aide d'un logiciel, les stagiaires interagissent entre eux et avec le formateur / Accès à l'environnement d'apprentissage (supports,...)et aux preuves de suivi (émargements, évaluation,opinion qualité...) via la plateforme Edusign / Convocation avec lien de connexion.

1. Le Coaching : what do you say? Philosophie, sociologie, définition et différentiations
2. Les objectifs du Coach
3. La posture Coach : les 3 piliers du coaching
4. Observation de situations managériales et pratiques.
5. Apprentissage de la compétence « Ecoute Active », compétence Identification d'objectifs précis (SMART) et rédaction d'un plan de progrès personnalisé

 

Fiche mise à jour le 23/08/2024