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Référence : 1701M

Maitriser l'entretien annuel et l'entretien professionnel

DOMAINE :

Management



Objectifs de la formation
- Etre capable de mener l'entretien professionnel dans le cadre de la nouvelle réforme de la formation professionnelle
Pré-requis
Faire passer des entretiens professionnels
Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation
Moyens pédagogiques : Alternance entre théorie et exercices pratiques. Un support de cours adapté remis à chaque participant. Salle de cours équipée / connexion internet / matériels de projection / Tableaux. Modalités d'évaluation : Evaluation au fur et à mesure des exercices pratiques / Questionnaire de satisfaction / Attestation de stage / Evaluation sommative par le formateur sur 5 questions. Formation en distanciel : A l'aide d'un logisiel, les stagiaires interagissent entre eux et avec le formateur / Accès à l'environnement d'apprentissage (supports,...)et aux preuves de suivi (émargements, évaluation,...) via la plateforme Edusign / Convocation avec lien de connexion.  
Contenu et méthodes mobilisées
Un ou plusieurs tests de personnalité sont transmis en amont de la formation via un lien internet.
 
LE CADRE DE REFERENCE
La loi relative à la formation professionnelle adoptée le 5 mars 2014 renforce le rôle de l'entretien professionnel et il devient un outil indispensable.
L'entretien professionnel est différent de l'entretien annuel. Il est obligatoire tous les deux ans et il doit être suivi tous les 6 ans.
-> Les statuts légaux et/ou conventionnels et la mobilité
-> L'orientation
-> Les conditions de la mise en place
 
L'ENTRETIEN
-> Les freins (les enjeux)
-> Les techniques d'entretien
-> L'écoute active
-> L'empathie
-> La reformulation
-> Les principes de communication en entretien
 
LA DÈFINITION DES FONCTIONS ET LE REFERENTIEL DES COMPÈTENCES
-> La définition de fonctions
-> Le référentiel des fonctions
-> Les filières métier
 
L'EVALUATION DES POTENTIELS ET LE BILAN DE COMPÈTENCES INDIVIDUEL
 
LE BILAN DE COMPÈTENCES
-> Le cadre légal
-> Les contraintes
-> Les opportunités
-> L'utilisation pour l'avenir
 
ÈVALUER POUR ORIENTER
 
ASSURER LE SUIVI DE CES ENTRETIENS


Fiche mise à jour le 22/03/2024


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Tél.: 02 32 74 56 94
0 formation
> Détails
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Public concerné
Toute personne faisant passer ce type d'entretien. Action collective Opcalia Haute-Normandie
Durée et dates
-Durée :
2 jours soit 14 heures

-Délai d'accès :
Réponse par mail dans les 72h.
En inter : inscription à la prochaine session suivant le nombre de places disponibles.
En intra et en individuel : en fonction du planning déterminé par le client.

-Dates des inter-entreprises :
.En présentiel
23-24 Mai 2024
06-07 Novembre 2024
.En classe virtuelle
23-24 Mai 2024

.En Intra ou Individuel :
Nous contacter
Formules et tarifs
En inter-entreprises :
559€ HT / Jour / personne

En intra-entreprises :
1109€ HT / Jour / groupe
Groupe de 2 à 4 pers.

1409€ HT / Jour / groupe
Groupe de 5 à 10 pers.

En cours particulier :
Nous consulter
Modalités pédagogiques
Présentiel, Distanciel.
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