CONTRAT DE TRAVAIL

Connaître les principales règles qui régissent les contrats de travail en intégrant les nouvelles disposition de la loi 2016

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Moyens pédagogiques : Alternance entre théorie et exercices pratiques. Un support de cours adapté remis à chaque participant. Salle de cours équipée / connexion internet / matériels de projection / Tableaux / Paper Board.   Modalités d'évaluation : Evaluation au fur et à mesure des exercices pratiques / Questionnaire de satisfaction / Attestation de stage / Evaluation sommative par le formateur sur 5 questions.   Formation en présentiel : A l'aide de l'application EDUSIGN, les stagiaires ont un accès afin d'émarger pendant la formation et de répondre à une opinion qualité lors de la fin de la formation.   Formation en distanciel : A l'aide d'un logiciel, les stagiaires interagissent entre eux et avec le formateur / Accès à l'environnement d'apprentissage (supports,...)et aux preuves de suivi (émargements, évaluation,opinion qualité...) via la plateforme Edusign / Convocation avec lien de connexion.

• Le droit du travail et ses nouveautés
• Les conventions collectives
• Les accords de branches et d'entreprises

• La définition
• Les droits et devoirs de chacun
• Les mentions obligatoires
• La période d'essai
• La détermination
• Le renouvellement
• La modification et le renouvellement de contrat
• Les différents types de contrats, leurs particularités et obligations
• Le CDI
• Le CDD
• Le contrat de travail temporaire
• Les contrats ouvrant droit à des aides de l'état

• Pour motifs personnels
• Pour motifs économiques
• Les procédures de licenciement
• La rupture conventionnelle du CDI

• Les déclarations aux différents organismes
• Les formulaires
• Les délais

• Solde de tout compte
• Certificat de travail
• Déclaration Assedic

Fiche mise à jour le 23/08/2024