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Catalogue des formations

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Référence : 1727RH

les entretiens professionnels : l'annuel et le professionnel

DOMAINE :

Ressources humaines



Objectifs de la formation
Etre capable de conduire les deux entretiens suite à la réforme de 2014 Comprendre l'enjeu des deux entretiens et comment les mettre en place dans votre organisation ?  
Pré-requis
Aucun
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées de matériels de projection -Alternance d'apport didactique et d'exercices pratiques sous forme d'étude de cas. Validation au fur et à mesure. Un support de cours personnalisé est remis à chaque participant. Un bilan détaillé suit chaque action de formation.
Contenu
L'ENTRETIEN ANNUEL ET PROFESSIONNEL
-> Le cadre juridique
-> L'objectif de chacun des deux entretiens
 
1/ L'entretien d'évaluation
 
COMMENT LE DÉFINIR ?
-> Le bilan des résultats obtenus dans le travail selon une période donnée
-> Le cadre légal de l'entretien d'évaluation
-> Le dispositif nécessaire
-> Une évaluation centrée sur la situation de travail
-> Un outil de communication interne et de management
-> Définir des objectifs
 
LA PRÉPARATION DE L'ENTRETIEN D'ÉVALUATION
-> Le rapport performance / exigences
-> Comment préparer en tant que manager et comment faire en sorte que les salariés le préparent également ?
-> La préparation matérielle
-> La planification des entretiens
 
LA CONDUITE DE L'ENTRETIEN D'ÉVALUATION
-> L'accueil du salarié
-> L'écoute du salarié
-> Appréhender les aspects psychologiques
-> Maîtriser les techniques d'entretien
-> Comment prendre en compte la personnalité de chacun ?
-> Le diagnostic en commun de sa situation de travail
-> Les objectifs
-> Le compte rendu formalisé
 
2/ L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
-> La fonction de cet entretien au code du travail
-> Le  champs d'application et l'objet de cet entretien
-> Le développement des compétences dans le cadre de cet entretien
-> Un dispositif pour favoriser l'évolution professionnelle des salariés
-> Le compte professionnel de formation
-> Le passeport d'orientation, de formation et de compétences
-> Un bilan tous les 6 ans
-> La préparation
-> La conduite et l'organisation
-> Le compte rendu
 
3/ COMMENT ARTICULER LES DEUX ENTRETIENS
-> L'évaluation et le professionnel
 


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Tél.: 02 32 74 56 94
Public concerné
Toute personne ayant à mener les entretiens
Durée et dates
  • Durée : Deux jours soit 14 heures
  • Dates des inter-entreprises :
    Nous contacter
Formules et tarifs
  • En inter-entreprises :
    479€ HT / Jour / personne
  • En intra-entreprises :
    990€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 2 à 4 pers. Maxi
    1148€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 5 à 6 pers. Maxi
    1248€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 6 à 8 pers. Maxi
    1400€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 10 pers. Max
  • En cours particuliers :
    713€ HT / Jour / personne
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