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Catalogue des formations

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Référence : 1658RH

RECRUTER AVEC EFFICACITE

DOMAINE :

Ressources humaines



Objectifs de la formation
Améliorer vos capacités à mener un entretien afin de choisir la personne la plus adaptée au poste. Prise de connaissance avec les tests psychotechniques
Pré-requis
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées de matériels de projection -Alternance d'apport didactique et d'exercices pratiques sous forme d'étude de cas. Validation au fur et à mesure. Un support de cours personnalisé est remis à chaque participant. Un bilan détaillé suit chaque action de formation.
Contenu
DÉROULEMENT D'UN RECRUTEMENT
-> Rappel des différentes étapes de l'entretien
 
PRÉPARATION DE L'ENTRETIEN
-> Les critères de sélection
-> Lecture des CV, les lettres de motivation et présélection des Candidats.
-> Présélection des entretiens, entretiens téléphoniques préalables
 
CONTENU DE L'ENTRETIEN
-> Les thèmes à  aborder et leur chronologie
-> Monter une matrice de guide d'entretien
 
TECHNIQUES D'ENTRETIEN
-> Ne pas induire les réponses- ne pas se projeter dans le candidat
-> Observation du verbal et du non verbal
-> Formulation des questions
 
TESTS DE PERSONNALITES  -- TESTS DE LOGIQUE - TESTS DE MEMORISATION
-> Présentation de différents tests psychotechniques correspondants aux postes de travail des participants
 
ANALYSE DE L'ENTRETIEN ET DE LA CANDIDATURE
-> Analyse du cursus professionnel :
-> Repérage des compétences
-> Analyse de la situation de communication :
-> Rapports de force, jeux de statuts
 
PRISE DE DECISION SUR UNE CANDIDATURE
-> Les critères
-> Hiérarchisation des critères


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Tél.: 02 32 74 56 94
Public concerné
Responsables amenés à  conduire des entretiens de recrutement. Dans le cadre de formalia
Durée et dates
  • Durée : 2 journées soit 14 heures
  • Dates des inter-entreprises :
    Nous contacter
Formules et tarifs
  • En inter-entreprises :
    469€ HT / Jour / personne
  • En intra-entreprises :
    1125€ HT / Jour / groupe
    6 personnes maxi
  • En cours particuliers :
    699€ HT / Jour / personne
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