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Catalogue des formations

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Référence : 1969RH

Piloter la fonction RH avec des outils

DOMAINE :

Ressources humaines



Objectifs de la formation
Définir les KPI (indicateurs clés de performance) RH de l'entreprise. Mettre en place les indicateurs et les faire suivre.
Pré-requis
aucun
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées de matériels de projection -Alternance d'apport didactique et d'exercices pratiques sous forme d'étude de cas. Validation au fur et à mesure. Un support de cours personnalisé est remis à chaque participant. Un bilan détaillé suit chaque action de formation.
Contenu
  1. DÉFINIR LES OBJECTIFS DU TABLEAU DE BORD SOCIAL
    •  Disposer de données chiffrées d'aide à  la décision
    •  Finaliser les informations sociales de l'entreprise
    •  En interne, vers la DIRECTION, le CE, le CHSCT, LES DP, le médecin du travail, le service sécurité, le service formation
    •  En externe, vers l'INSEE, la DARES, la DDTEFP, les chambres syndicales
    • Mettre en place les tableaux de bord sociaux
 
2. RASSEMBLER LES DONNÉES FIABLES ET NÉCESSAIRES A LA CONSTRUCTION DU TABLEAU DE BORD SOCIAL
    •  Les effectifs : inscrits, opérationnels, complémentaires
    •  Les heures travaillées, payées,
    •  Les salaires : bruts, charges sociales, indemnités, compléments de salaire
    •  Le cout des départs
    •  Le cout du personnel extérieur
    •  Les procédures de contrôle de données
 
3. ÉLABORER LE TABLEAU DE BORS SOCIAL ET INTERPRÉTER LES RÉSULTATS
    •  Turn over
    •  Taux de fréquence et de gravité
    •  Frais de personnel
    •  Provisions et abonnements (raccordements avec les données comptables)
 
4. SUIVRE LES INDICATEURS DE GESTION
    •  Les suivis des frais de personnel
    •  Le suivi de la masse salariale : détection et origine des écarts
 
5. FAIRE VIVRE LE TABLEAU DE BORD DE LA FONCTION RH
    •  Les indicateurs de cout et de qualité
    •  Les moyens humains mis en ?uvre
    • Les indicateurs d'efficience de la Fonction RH en terme de :
        •  Maîtrise des risques
        •  Gestion des emplois et des compétences
        •  Accompagnement des évolutions sociales stratégiques
 
6. RENDRE DES TABLEAUX DE BORD ATTRACTIFS
    •  Savoir utiliser à bon escient histogrammes, pictogrammes, nuages de points
    •  Connaitre les tendances actuelles de présentation
 


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Tél.: 02 32 74 56 94
Public concerné
Personnes travaillant dans les ressources Humaines
Durée et dates
  • Durée : 2 journées soit 14 heures soit 14 heures
  • Dates des inter-entreprises :
    Le Havre
    29-30 Novembre 2018
     
Formules et tarifs
  • En inter-entreprises :
    479€ HT / Jour / personne
  • En intra-entreprises :
    990€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 2 à 4 pers. Maxi
    1148€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 5 à 6 pers. Maxi
    1248€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 6 à 8 pers. Maxi
    1400€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 10 pers. Max
  • En cours particuliers :
    713€ HT / Jour / personne
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