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Catalogue des formations

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Référence : 1421RH

METHODES ET OUTILS POUR OPTIMISER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

DOMAINE :

Ressources humaines



Objectifs de la formation
Méthodes pour favoriser l'implication des salariés - Indicateurs pour mieux connaître le capital humain de son entreprise et prendre les bonnes décisions - Les instances représentatives du personnel Intégration de la nouvelle loi travail 2016
Pré-requis
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées de matériels de projection -Alternance d'apport didactique et d'exercices pratiques sous forme d'étude de cas. Validation au fur et à mesure. Un support de cours personnalisé est remis à chaque participant. Un bilan détaillé suit chaque action de formation.
Contenu
LE DIRIGEANT PREMIER GESTIONNAIRE DES R.H.
-> Votre implication vis à vis de votre personnel
-> Votre participation au recrutement
-> Principes fondamentaux du droit du travail
-> Le droit disciplinaire, la représentation du personnel
-> DP
 
COMMENT FAIRE AU QUOTIDIEN ?
-> Gestion des rémunérations : techniques de rémunérations
-> Fichier du personnel : vos obligations légales -- ratios sociaux, tableaux de bord
-> Gérer les absences, la maladie, les congés, les heures,
-> Assurer le suivi de la durée du travail
-> Comment gérer les situations difficiles
-> Les responsabilités en matière d hygiène et de sécurité dans l entreprise
-> Les locaux, matériels, durée et organisation du travail, relations interpersonnelles
-> Les tableaux de bord RH
-> Environnement externe : L'inspection du travail, la médecine du travail, sécurité sociale, organismes sociaux, instances prud homales
 
LE REGLEMENT INTERIEUR
-> Procédure d'élaboration
-> Le contenu, les clauses obligatoires
 


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Tél.: 02 32 74 56 94
Public concerné
Dirigeants d entreprise - PME , Responsable d'Agence ,de site, magasin.
Durée et dates
  • Durée : 1 journée soit 7 heures
  • Dates des inter-entreprises :
    Nous contacter
Formules et tarifs
  • En inter-entreprises :
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  • En intra-entreprises :
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  • En cours particuliers :
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