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Catalogue des formations

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Référence : 1968RH

Construire et gérer son plan de formation

DOMAINE :

Ressources humaines



Objectifs de la formation
S?informer et maîtriser la législation avant de former. Optimiser les possibilités de financement du plan de formation. Réaliser un suivi administratif opérationnel.
Pré-requis
aucun
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées de matériels de projection -Alternance d'apport didactique et d'exercices pratiques sous forme d'étude de cas. Validation au fur et à mesure. Un support de cours personnalisé est remis à chaque participant. Un bilan détaillé suit chaque action de formation.
Contenu
  1. LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET l'INDIVIDUALISATION DES FORMATIONS
    •  Les apports de la réforme de la formation professionnelle
    •  Les enjeux pour le salarié et l'entreprise
    •  Permettre à  chaque salarié d'être acteur du maintien et du développement, de son employabilité
    •  Les dernières modifications concernant la formation - les nouveautés !
    •  Les séniors.
 
2. DETERMINER LA POLITIQUE DE l'ENTREPRISE
    •  Déterminer les objectifs de l'orientation professionnelle
    •  Les services possibles en matière d'orientation professionnelle
    •  Identifier les ressources internes et externes
    •  Construire une offre d'orientation professionnelle
 
3. LES DIFFERENTS OUTILS  ACCOMPAGNEMENT : CARACTERISTIQUES FONCTIONNEMENT ET FINANCEMENT
    •  Le bilan de compétences
    •  L'évaluation des compétences
    •  La VAE
    •  Le passeport formation
    •  Les moyens d'accès à la formation :
    •  CPF, plan, formation hors-temps de travail, professionnalisation, CIF
 
4. FAIRE CONNAITRE LA LOI ET LES OUTILS DANS L'ENTREPRISE
    •  Rendre lisible les possibilités offertes
    •  Informer de façon claire les collaborateurs
    •  Mobiliser les managers
    •  Utiliser les outils de communication interne
 
5. ACCOMPAGNER LES PROJETS INDIVIDUELS ET PROFESSIONNELS AU QUOTIDIEN
    •  Le montage des dossiers
    •  Le suivi des actions mises en place
    •  Les relations avec organismes financeurs
 
6. METTRE EN PLACE UN TABLEAU DE BORD


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Tél.: 02 32 74 56 94
Public concerné
Tout public
Durée et dates
  • Durée : 2 jourénes soit 14 heures soit 14 heures
  • Dates des inter-entreprises :
    Nous contacter
Formules et tarifs
  • En inter-entreprises :
    479€ HT / Jour / personne
  • En intra-entreprises :
    990€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 2 à 4 pers. Maxi
    1148€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 5 à 6 pers. Maxi
    1248€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 6 à 8 pers. Maxi
    1400€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 10 pers. Max
  • En cours particuliers :
    713€ HT / Jour / personne
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