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Catalogue des formations

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Référence : 1409RH

CONTRAT DE TRAVAIL

DOMAINE :

Ressources humaines



Objectifs de la formation
Connaître les principales règles qui régissent les contrats de travail en intégrant les nouvelles disposition de la loi 2016
Pré-requis
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées de matériels de projection -Alternance d'apport didactique et d'exercices pratiques sous forme d'étude de cas. Validation au fur et à mesure. Un support de cours personnalisé est remis à chaque participant. Un bilan détaillé suit chaque action de formation.
Contenu
LE CONTEXTE
-> Le droit du travail et ses nouveautés
-> Les conventions collectives
-> Les accords de branches et d'entreprises
 
LE CONTRAT DE TRAVAIL
-> La définition
-> Les droits et devoirs de chacun
-> Les mentions obligatoires
-> La période d'essai
-> La détermination
-> Le renouvellement
-> La modification et le renouvellement de contrat
-> Les différents types de contrats, leurs particularités et obligations
-> Le CDI
-> Le CDD
-> Le contrat de travail temporaire
-> Les contrats ouvrant droit à des aides de l'état
 
LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
-> Pour motifs personnels
-> Pour motifs économiques
-> Les procédures de licenciement
-> La rupture conventionnelle du CDI
 
LES OBLIGATIONS LIÉES A l'EMBAUCHE
-> Les déclarations aux différents organismes
-> Les formulaires
-> Les délais
 
FIN DE CONTRAT ET DOCUMENTS ADMINISTRATIFS
-> Solde de tout compte
-> Certificat de travail
-> Déclaration Assedic


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Tél.: 02 32 74 56 94
Public concerné
Toute personne travaillant dans un service du personnel amenée à  établir ou à  contrôler les contrats de travail
Durée et dates
  • Durée : 2 jours soit 14 heures
  • Dates des inter-entreprises :
    Nous contacter
Formules et tarifs
  • En inter-entreprises :
    469€ HT / Jour / personne
  • En intra-entreprises :
    1125€ HT / Jour / groupe
    6 personnes maxi
  • En cours particuliers :
    699€ HT / Jour / personne
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