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Catalogue des formations

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Référence : 1455RH

COMITE D'ENTREPRISE : Les notions économiques et juridiques

DOMAINE :

Ressources humaines



Objectifs de la formation
Acquérir les connaissances juridiques et économiques nécessaires en tant qu'élu au comité d'entreprise.
Pré-requis
ELUS CE
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées de matériels de projection -Alternance d'apport didactique et d'exercices pratiques sous forme d'étude de cas. Validation au fur et à mesure. Un support de cours personnalisé est remis à chaque participant. Un bilan détaillé suit chaque action de formation.
Contenu
INTRODUCTION
-> Les sources et la hiérarchie des sources en droit
-> Les documents et moyens d'information
-> L'organisation judiciaire Française
-> Le CE et les Institutions Représentatives du Personnel
 
MISE EN PLACE, ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DU COMITÉ D'ENTREPRISE
-> Les entreprises concernées et les conditions d'effectifs
-> Les salariés à prendre en compte pour l'effectif
-> Tableau récapitulatif des catégories à prendre en compte
-> Le cadre géographique de la mise en place
-> Le nombre de représentants du personnel
-> Etude de cas
-> Les diverses représentations du personnel
-> La préparation des élections
-> Le déroulement des élections
-> Un exemple d'attribution des sièges
-> L'organisation juridique du Comité d'Entreprise
-> L'organisation interne du Comié d'Entreprise
-> Le fonctionnement interne du Comité d'Entreprise
-> Les règles particulières aux différentes formes de Comité
 
STATUT ET MANDAT DES MEMBRES DU COMITÉ
MOYENS DU COMPTE D'ENTREPRISE
-> Les moyens en matériel et en personnel
-> Les moyens financiers
 
MOYENS D'INFORMATION ET ATTRIBUTIONS
-> Le contenu du rapport annuel
-> Le rôle consultatif du Comité
-> Tableau récapitulatif des informations à fournir au C.E.
-> Les attributions économiques et professionnelles
-> Les domaines de consultation obligatoire du C.E.
 
ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES
-> Définition des activités sociales et culturelles
-> Le financement des activités sociales et culturelles
-> Le contrôle de l'utilisation des budgets
-> Régime social et fiscal des activités sociales et culturelles
 
PETIT LEXIQUE ET ANNEXES
-> Exemple de composition d'un Comité de groupe
-> Planning des élections
-> Modèle de protocole d'accord pré-électoral
-> Modèle de procès-verbal de carence
-> Modèle de procès-verbal de résultats
-> Principaux crédits d'heures prévus par la Loi
-> Déplacements des RP entrant dans les heures de délégués
-> Exemples d'autorisations de licenciement de représentant du personnel
-> Petit lexique des termes juridiques
-> Principales abréviations
-> Quelques adresses de sites internet
 
L'ACQUISITION DES CONCEPTS ÉCONOMIQUES DE L'ENTREPRISE
-> Définition de l'entreprise
-> Notion de valeur ajoutée
-> Notion de bénéfice
-> Notion de rentabilité et de compétitivité
 
LES DIFFERENTES FORMES ÉCONOMIQUES DE L'ENTREPRISE
 
LE SYSTEME D'INFORMATION COMPTABLE
-> Le bilan et le compte de résultat
-> Les annexes et principes comptables
 
LES COMPTES DE L'ENTREPRISE
-> La formation du bilan et du compte de résultat
-> Suite d'exercices pratiques
 
L'APPROCHE DE l'ANALYSE DES COMPTES
-> Les composantes du bian
-> Le fonds de roulement
-> Le besoin en fonds de roulement
-> La trésorerie
-> La capacité d'auto-financement
-> Le compte de résultat
-> Les ratios
 
LES TECHNIQUES PRATIQUES DE LA COMMUNICATION
-> Les schémas de communication : émission, traitement, écoute
-> Comment mieux communiquer : développer son objectivité
-> Savoir travailler avec les autres
-> Comment tenir une réunion
-> Les rôles dans les réunions
-> L'expression directe
-> Annoncer les mauvaises nouvelles
-> Le traitement des conflits
-> Comment tenir une réunion


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Tél.: 02 32 74 56 94
Public concerné
MEMBRES DU CE
Durée et dates
  • Durée : 2 journées soit 14 heures
  • Dates des inter-entreprises :
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Formules et tarifs
  • En inter-entreprises :
    469€ HT / Jour / personne
  • En intra-entreprises :
    1125€ HT / Jour / groupe
    6 personnes maxi
  • En cours particuliers :
    699€ HT / Jour / personne
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