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Catalogue des formations

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Référence : 1279M

PACK FORMATION DE TUTEUR ET POWERPOINT

DOMAINE :

Management



Objectifs de la formation
A l'issue de la formation le participant sera capable de : - Acquérir une connaissance et une compétence générique sur les tàches et obligations du tuteur - Mettre en oeuvre ces compétences afin d'accompagner au mieux le "tutoré", définir la carte d'identité de la mission tutorale. Connaître POWERPOINT, construire une présentation uniformisée intégrant du texte et des illustrations pour animer une réunion.
Pré-requis
Aucun
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées de : matériels de projection -Tableaux -Caméra. Alternance de théorie et jeux de rôle à partir d'exemple du quotidien ou vécu. Validation au fur et à mesure des différentes mises en situation. Un support de cours personnalisé est remis à chaque participant. Un bilan détaillé suit chaque action de formation.
Contenu
FORMATION DE TUTEUR  -- 2 Jours
1. Définition de la fonction tutorale dans l'entreprise
   - Responsabilités et mission du tuteur
   - Critères de choix et motivation
2. Mise en place des conditions d'un tutorat réussi
   - Accueillir et intégrer le stagiaire
   - Présentation de l'entreprise
   - Définition des règles du jeu
   - Présentation du rôle du tuteur
3. Identification et compréhension des besoins de l'apprenant
   - Besoins individuels et motivation
   - Faire la différence entre attentes et besoins
   - Les moteurs de la motivation
4. Transfert de savoir-faire
   - Carte d'identité du métier
   - Mise en place du programme de formation pratique dans l'entreprise
   - Passer de la compétence à  la transmission de compétence
   - Construire une séquence de transmission
5. Accompagnement de l'acquisition de compétences
   - Identifier les différentes formes de savoir
   - Définir les objectifs pédagogiques
   - établir un parcours d'acquisition de compétences
   - Construire un support de suivi et d'accompagnement de la "montée" en compétences
   - Mettre en oeuvre ce support
6. Evaluation de l'apprenant
   - Le rôle et l'utilité de l'évaluation : dédramatiser et positiver
   - Utiliser différentes formes d'évaluation en fonction des différentes formes de savoir
   - Construire des supports d'évaluation
7. Dialogue avec l'organisme de formation du salarié
   - Mise en place de temps d'échanges avec le centre de formation
   - Suivi de la progression pédagogique du stagiaire
8. Auto - évaluation de la prestation de tuteur
   - Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
   - Mettre en place un plan d'action et un suivi
9. l'apprentissage : système et acteurs
   - cadre juridique ; éléments du droit du travail et connaissance des dispositions contractuelles
   - analyse du système "apprentissage": les principaux acteurs, leur rôle et fonction.
10. De la connaissance des métiers à  la formation par le travail
   - les référentiels : métier, compétences, activités professionnelles ?
   - analyse du travail et culture d'entreprise : la charte de l'entreprise
   - processus de professionnalisation
   - compétences et qualification
 
POWERPOINT - 1 journée
APPROCHE DU LOGICIEL
-> Se repérer dans l'écran : Ruban, barre d'accès rapide, barre d'état
-> Le Backstage (version 2010 - 2013)
-> l'écran de travail
-> Le zoom
-> Une diapositive - une présentation
 
CREATION ET ORGANISATION DES DIAPOSITIVES
-> Quelques règles sur la mise en forme et l'animation
-> Utiliser une présentation vide
-> Découvrir les modèles de conception
-> Utiliser et paramétrer le masque des diapositives
-> Insérer des diapositives aux mises en page diverses (liste à  puces, objets...)
-> Personnaliser les diapositives (arrière-plans, police, puces,...)
-> Organiser, déplacer des diapositives
-> Utiliser le copier/coller et/ou le couper/coller sur les diapositives
 
INSERTION d'OBJETS DIVERS
-> Insérer des images de la bibliothèque, des photos
-> Travailler les photos: couleurs, luminosité, contraste, recadrage
-> Créer un organigramme et le mettre en forme
-> Insérer un tableau et le mettre en forme
-> Insérer un diagramme et le mettre en forme
 
CONCEPTION D'UNE PRESENTATION
-> Consulter les paramètres du diaporama
-> Définir les transitions entre les diapositives
-> Lancer le diaporama et effectuer les corrections


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Tél.: 02 32 74 56 94
Public concerné
Tuteur ou futur tuteur
Durée et dates
  • Durée : 4 journées soit 28 heures
  • Dates des inter-entreprises :
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Formules et tarifs
  • En inter-entreprises :
    469€ HT / Jour / personne
  • En intra-entreprises :
    1125€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 6 pers. Maxi
    1403€ HT / Jour / groupe
    Groupe de 10 pers. Maxi
  • En cours particuliers :
    699€ HT / Jour / personne
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