Votre solution FORMATION / CONSEIL / COACHINGVotre solution
FORMATION / CONSEIL / COACHING

Catalogue des formations

Retour à la liste des formations
Référence : 1506CG

DIRIGER UNE EURL - EIRL - SARL - CONNAISSANCES NECESSAIRES

DOMAINE :

Comptabilité / Gestion



Objectifs de la formation
Prendre connaissance de tous les points indispensables pour diriger et gérer une EURL
Pré-requis
AUCUN
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées de matériels de projection -Alternance d'apport didactique et d'exercices pratiques sous forme d'étude de cas. Validation au fur et à mesure. Un support de cours personnalisé est remis à chaque participant. Un bilan détaillé suit chaque action de formation.
Contenu
MODULE 1 : 1 demi-journée
COMPRENDRE LES FONDEMENTS DU DROIT DES SOCIÉTÉS
-> Le contrat de société, rôle et importance des statuts
-> La personne morale, sa capacité juridique et sa responsabilité
-> Le processus de création d'une société
-> Les éléments nécessitant une modification des statuts
 
LES CARACTÉRISTIQUES DE L'EURL
-> Les étapes de la vie juridiques des sociétés
-> Appréhender le rôle et les responsabilités des administrateurs
-> Le déroulement d'une assemblée générale
-> Les différences AG : AGO, AGE, AGM, AGS
-> Agenda juridique de l'AG et règles de tenue
-> Rôle et pouvoir des organes de gestion
-> Les obligations
 
MODULE 2 : 2 jours  GESTION/FINANCE/COMPTABILITÉ/TRESORERIE
-> Le plan comptable
-> Les opérations courantes : la comptabilisation des produits et des charges d'exploitation
-> Les opérations d'investissement, les différences entre les charges et les immobilisations
-> Les opérations de vente
-> Les opérations comptables liées à  la paie
-> Traiter la TVA dans les opérations d'achat et vente
 
INFORMATIONS SUR LES OBLIGATIONS FISCALES ET DÉCLARATIVES
-> Les différents impots
-> L'administration fisacle
-> Etablir le planning des différentes déclarations fiscales
-> Comprendre la déclaration de TVA mensuelle
 
GÉRER LA TRÉSORERIE AU QUOTIDIEN
-> Identifier les mouvements aléatoires
-> Contrôler la facturation bancaire
-> Prendre les décisions optimums de financement
-> Construire et exploiter les prévisions - construire sur tableur un budget de trésorerie - Tableaux de bord de l'activité- Gestion prévisionnel - contrôle budgétaire
-> Mise en place d'un tableau de bord sous excel
 
MODULE 3 : 2 jours DROIT DU TRAVAIL - SALAIRES - CHARGES SOCIALES
-> Les contrats de travail - la paie - les charges -Le rôle de l'inspection du travail, de l'Urssaf, les obligations HSE, la CPAM
-> Les différentes contrats de travail et leurs éléments
-> Le contrat de travail--? les différents types de contrats
-> Les aspects juridiques du contrat de travail
-> Les abattements de charges et les aides
-> La durée du temps de travail -- le temps partiel, les 35 heures,
-> Le repos des travailleurs
-> Les congés spéciaux
-> Les accidents du travail
-> Le lieu du travail
-> Le licenciement individuel
-> Les différentes indemnités : préavis, licenciement, congés payés,
-> Le conseil de prud homme
 
INFORMATIONS SUR LA PAIE
le bulletin de paie- savoir lire un bulletin- les différentes heures : complémentaires, supplémentaires etc ..
 
INFORMATIONS SUR :
Les éditions mensuelles, trimestrielles et annuelles
-> Le journal de paie
-> Le livre de paie
-> Les charges sociales à payer
-> Les prélèvements sociaux sur salaire
-> Le plafond de la SS
-> Allègements et aides financières--?(loi fillon)
-> Le paiment des cotisations (urssaf, assedic, retraite complémentaire,
-> L'exigibilité des cotisations et les périodicités de paiement
-> La déclaration annuelle des donéées sociales
-> Le transfet en comptabilité
 
MODULE 4 : une demi- journée d'information sur  le recouvrement
-> S'initier aux risques clients
-> Les techniques de l'encours client
-> S'organiser pour relancer les retards
-> Mesurer l'impact des retards de paiement sur la trésorerie et les résultats financiers
-> Les dispositions législatives relatives aux délais de paiement
-> Négocier les délais de paiement
-> Proposer l'escompte
-> Exploiter les pénalités de retard
 
S'informer sur la solvabilité des clients
Les principales causes de défaillance dans l'entreprise


Retour à la liste des formations
Tél.: 02 32 74 56 94
Public concerné
Tout public
Durée et dates
  • Durée : 2 JOURS soit 14 heures
  • Dates des inter-entreprises :
    Nous contacter
Formules et tarifs
  • En inter-entreprises :
    469€ HT / Jour / personne
  • En intra-entreprises :
    1125€ HT / Jour / groupe
    6 personnes maxi
  • En cours particuliers :
    699€ HT / Jour / personne
SUIVEZ-NOUS :